组织架构设计
组织结构设计就是对组织的组成要素和它们之间连接方式的设计，它是根据组织目标和组织活动的特点，划分管理层次、确定组织系统、选择合理的组织结构形式的过程。组织设计有以下几个要点:
(1)组织设计是管理者根据目标一致、效率优先的原则在组织中把任务、权责进行有效组合和协调的有意识的过程；
(2)组织设计是管理者在既考虑组织内部要素(如战略、人员、技术等)，又充分考虑组织外部环境因素之后进行的；
(3)组织设计的最终结果是组织系统图、职位说明书和组织手册。
可能的困惑
解决的方案
实现的价值
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企业明确各个部门的定位，界定集权与分权模型，形成合理的决策体系及有效的管理程序，确保战略的有效实施；
- 设计整体的组织架构，并在设计过程中考虑良好的过渡以保证可操作性。
