竞聘双选
员工竞聘上岗现在被越来越多的企业所采用。一方面是因为它能够激活企业内部的人力资源，使每一个岗位都有合适的人，使每一个人都有合适的岗位；另一方面，通过竞聘上岗，员工可以通过与岗位标准相比、与竞争者相比，发现自己的不足，及时去弥补，提升自己的综合竞争能力。
竞聘上岗转换了用人机制，促进了企业员工思想观念的深刻转变，使企业和员工同发展、共进步。
竞聘上岗转换了用人机制，促进了企业员工思想观念的深刻转变，使企业和员工同发展、共进步。
可能的困惑
解决的方案
实现的价值
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建立科学的定编规则，高效实现滚动修编竞聘标准客观全面，采用多维度考评方式，全方位反映竞聘人员的知识、能力、素质、业绩等，提高竞聘的科学性与严谨性；
