战略规划与落地
战略规划是企业发展的灵魂与纲领，指引着企业发展的方向，明确企业的业务领域，指导企业资源的配置，指明企业的发展策略以及发展措施。制订企业发展战略规划有利于实现企业发展目标，建立企业和员工的共同愿景，使员工对组织产生归属感和奉献精神，从而更加全身心的投入工作。
然而，制定战略规划固然重要， 更重要的是战略规划要能落地执行，不能成为一纸空文，被束之高阁。可以说，战略没有落地等于没有战略。
然而，制定战略规划固然重要， 更重要的是战略规划要能落地执行，不能成为一纸空文，被束之高阁。可以说，战略没有落地等于没有战略。
可能的困惑
解决的方案
实现的价值
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搭建战略执行和落地体系，为企业的战略承接提供一套系统的方法体系；
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制定一系列符合企业实际的战略举措及促使实施落地的保障措施，确保战略目标的有效实现；
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在各层级传达企业战略及战略目标，使战略执行可视化、可操作、标准化；
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便于企业上下学习战略执行和落地的分解过程，更好地理解企业战略意图，贯彻企业战略要求；
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使各部门及员工真正地参与到战略落地过程中，帮助各部门提高战略管理和落地能力。
